สาธารณชนสามารถเข้าถึงข้อมูล “แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล” ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และ แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ที่บังคับใช้ ปี พ.ศ. 2568 ได้ โดยสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูล ตามขั้นตอน ดังนี้
1. เข้าเว็บมหาวิทยาลัย โดยพิมพ์ ชื่อ URL เว็บที่ช่อง Address Bar ระบุ “https://srru.ac.th” แล้วกด Enter หรือสามารถค้นใน google ด้วยคำว่า มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ก็จะพบช่องทางการเข้าถึงเว็บไซต์หน่วยงาน
2. เมื่อเข้าหน้าหลักเว็บได้แล้ว ไปที่มุมบนซ้ายของเว็บไซต์ เลื่อนเม้าส์ชี้ที่เมนู –> “เกี่ยวกับ”
3. เลื่อนเม้าส์ชี้ที่เมนู–>“มหาวิทยาลัย” และ คลิ๊กที่เมนู–> “นโยบาย”
5. เลื่อนมาที่กลุ่มเมนูหัวข้อ –>“นโยบาย” จะพบลิ้งค์เอกสารรายละเอียดเอกสารที่เกี่ยวข้องกับ เเผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6. คลิ๊กที่–> แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ปี พ.ศ. 2568 จะพบรายละเอียดแผนที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแสดงที่ส่วนที่ 3 แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ในหน้าที่22 – 30 ของแผนฯ มีรายละเอียดข้อมูลประกอบด้วย
-
- 1) โครงการหรือกิจกรรม จำแนกตามประเด็นยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แสดงที่ หัวข้อที่ 4. แผนงาน/ โครงการบริหารและพัฒนาบุคลากร คอลัมน์ที่ 1 ของตาราง ในหน้าที่ 28-30 ของแผนฯ
- 2) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม จำแนกตามประเด็นยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แสดงที่ หัวข้อที่ 4. แผนงาน/ โครงการบริหารและพัฒนาบุคลากร คอลัมน์ที่ 4 ของตาราง ในหน้าที่ 28-30 ของแผนฯ
- 3) ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม จำแนกตามประเด็นยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แสดงที่ หัวข้อที่ 4. แผนงาน/ โครงการบริหารและพัฒนาบุคลากร คอลัมน์ที่ 3 ของตาราง ในหน้าที่ 28-30
ของแผนฯ
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่าง
น้อยประกอบด้วย
(1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล**
(3)ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ลิ้งค์ / เอกสารที่เกี่ยวข้อง
